Liderlik ve Dönüşümcü Liderlik Yaklaşımının Çalışanların Motivasyonuna Etkisi
Liderlik, bireyleri ve grupları belirli hedeflere ulaştırmak için etkileyen ve yönlendiren bir süreçtir. Liderlik yaklaşımları, çalışanların motivasyonu üzerinde belirleyici bir rol oynar. Bu bağlamda dönüşümcü liderlik yaklaşımı, çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarmaya ve onlara ilham vermeye odaklanan bir liderlik tarzıdır.
e-Liderlik Nedir?
Günümüz iş dünyası hızla dijitalleşirken, geleneksel liderlik anlayışı da bu dönüşüme ayak uydurmak zorunda kalmıştır. Özellikle uzaktan çalışma ve sanal ekiplerin yaygınlaşmasıyla birlikte “e-liderlik” kavramı büyük bir önem kazanmıştır. E-liderlik, bilgi teknolojileri aracılığıyla bireylerin, ekiplerin ve organizasyonların yönlendirilmesini ve motive…
ERP Kullanıcı Destek Sistemleri Açısından Yapay Zeka
Günümüzde şirketler, kurumsal kaynak planlama (ERP) yazılımları aracılığıyla tüm iş süreçlerini merkezi bir sistemde entegre etme yönünde önemli adımlar atmaktadır. Ancak ERP yazılımlarının karmaşık yapısı ve kullanıcıların bilgi eksikliği gibi nedenlerle destek talepleri, şirketler için önemli bir maliyet unsuru oluşturmaktadır.…
Makine Öğrenmesi ve Sağkalım Analizi
Makine öğrenmesi, son yıllarda birçok alanda devrim niteliğinde ilerlemeler sağlayan ve verilerden öğrenerek tahmin yapma veya karar alma yeteneği sunan bir yapay zeka dalıdır. Tıp, endüstri, finans ve sosyoloji gibi çok çeşitli alanlarda uygulama bulan makine öğrenmesi, karmaşık problemleri çözmede…
ERP Yazılımları Dahilinde CRM Çözümlerinin Önemi
21. yüzyılda teknoloji ve dijitalleşme, İşletme yönetiminde köklü değişikliklere yol açmıştır. Bu değişimde ERP (Kurumsal Kaynak Planlama) ve CRM (Müşteri İlişkileri Yönetimi) yazılımlarının yeri çok önemlidir. ERP yazılımları, İşletmelerin tüm departmanları arasındaki veri ve bilgi akışını optimize ederken, CRM yazılımları…
Performans Değerlendirmenin Önemi ve Örgütsel Sadakat ile İlişkisi
Günümüzde rekabetçi iş ortamında, örgütlerin sürdürülebilir bir başarı elde edebilmeleri, çalışanların performansını doğru bir şekilde değerlendirme ve yönetme becerilerine bağlıdır. Performans değerlendirme, çalışanların iş performanslarını ölçmek, geri bildirim sağlamak ve potansiyel gelişim alanlarını belirlemek için kullanılan sistematik bir süreçtir.…
Tüketici Nörobilimine Genel Bakış
Tüketici Nörobilimi Doktora tezimi hazırlarken okuduğum makalelerden biri Tüketici Nörobilimi konusunu oldukça anlaşılır şekilde ifade ediyordu. Sizler için Türkçe’ye çevirmek ve özetlemek uzun süredir aklımdaydı. İşte Tüketici Nörobilimine dair güzel bir yazı.
Nasıl Zengin Olunur?
Nasıl Zengin Olunur: Motivasyon ve Çalışmanın Bilimsel Temelleri Zenginlik, sadece maddi varlık anlamına gelmekle kalmaz; aynı zamanda kendine yetebilme, hayallerini gerçekleştirme ve topluma katkı sağlama yetisini de içerir. Ancak bu seviyeye ulaşmak, disiplinli bir çalışma ve doğru motivasyonla mümkün olabilir.…
Pazartesi Sendromu, Dumurluk, Kalp Krizi ve Felç
Dumurluk Kaygı Envanteri diye bir şey duymuş muydunuz? Öte yandan kalp krizi, felç ve kaygı bozukluğunun haftanın günleri ile ilişkili olabileceğini tahmin eder miydiniz? Bir grup Türk biliminsanının konuyla ilgili hazırladığı harika bir makaleye rastladım. İşte detaylar.
Hedefi Yöneticilik Olanlar Burada mı?
Özel sektörde çalışıyor ve yönetici olmayı mı hedefliyorsunuz? Peki, bir yöneticinin sahip olması gereken beceriler hakkında bilginiz var mı? Bu hafta yöneticilerin sahip olması gereken yetenekler, beceriler hakkında bir derleme yaptım sizler için. İşte detaylar…
Kişisel Gelişim Uzmanı – Yazar
