Günümüz iş dünyası hızla dijitalleşirken, geleneksel liderlik anlayışı da bu dönüşüme ayak uydurmak zorunda kalmıştır. Özellikle uzaktan çalışma ve sanal ekiplerin yaygınlaşmasıyla birlikte “e-liderlik” kavramı büyük bir önem kazanmıştır. E-liderlik, bilgi teknolojileri aracılığıyla bireylerin, ekiplerin ve organizasyonların yönlendirilmesini ve motive…